日本国内の企業がバブル以来の高い水準の業績を上げている一方、現場では慢性的な人手不足が続いており、さまざま企業の工場や物流の拠点が数多く存在している九州の派遣も同様に、空前の売り手市場となっています。

そんな情勢の中で、企業各社では、雇用を促進する一環として、時給のみが支給される従来型の待遇に加えて、時給がやや下がるものの、寮を無料で提供される待遇の2つを提供し、待遇を選べる求人が増えつつあります。

せっかく自身のスキルや経験を活かしながら、そのお仕事をしてみたいと思っても、生活の拠点を移すとなる困難さから、あきらめてしまうようなミスマッチを解消するために、また、近隣のエリアからお仕事に通いたい方から見れば、必ずしも入寮する必要は無く、寮費のサポートを受けない分が時給に上乗せされるという、それぞれにメリットがあり、お仕事をしたい方への選択肢が広がっています。